28 Bauteile um eine effektive Organisationskultur zu bauen

Es gibt viele Elemente die eine Organisationskultur ausmachen. Es ist wichtig diese "Maschinerie" zu verstehen um sie wie eine gut geölte Maschine am Laufen zu halten. Die Infografik unterteilt die 28 Elemente in diese sechs  Kategorien:
  • Kommunikation: Wie wird (miteinander) gesprochen? Wie ist die Meeting-Kultur?
  • Struktur: Wie ist die formelle und informelle Führungs- und Entscheidungsstruktur?
  • Engagement: Wie ist der Umgang der Firma mit ihren Mitarbeiter? Wie glücklich sind Mitarbeiter?
  • Umfeld: Wie ist das Arbeitsumfeld gestaltet?
  • Beziehungen: Wie ist der Umgang unter den Mitarbeiter?
  • Strategien und Richtlinien: Wie wichtig sind offizielle und inoffizielle Regeln?
Man erhält was man reinsteckt, insbesondere im Kontext der Kundenorientierung ein zentrales Element.

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